Stor interesse for arbeidsmesse i rådhuset

Annonse

– Vi har et mål om at minst 50 prosent av alle flyktninger som kommer til Øvre Eiker, skal være i arbeid etter gjennomført introduksjonsprogram. Derfor er denne typen messer og aktiviteter viktig, sa varaordfører Trond Bermingrud til utstillerne før dørene ble åpnet for et stort antall arbeidssøkere.

For det er ikke noe tvil om at det er både behov for flere arbeidstakere i Øvre Eiker og området rundt og for å få flere nye landsmenn og kvinner ut i arbeid.

Annonse

Nav-leder, Hege Østvold Vagle, understreket at mange bedrifter nå begynner å merke mangelen på kvalifisert arbeidskraft.

– Det er mange flyktninger som kommer hit med svært god kompetanse som de er sultne på å ta i bruk. De vil helst ikke ta imot penger fra det offentlige og det gjør mange vondt å ikke kunne bidra til samfunnet som arbeidstakere, sa Vagle.

Hun understreket at de fleste jobber i Norge ikke lyses ut, men skaffes gjennom bekjentskap. Det er en ordning som flyktninger og innvandrere ikke har mulighet for da de mangler nettverket som kreves.

– Mange har også en litt annerledes utdannelse enn hva vi er vant til og erfaringer fra et annerledes arbeidsliv. Mange er derfor nødt til å reorientere seg og tenke annerledes når det gjelder jobbmuligheter, sa Hege Østvold Vagle.

Øvre Eiker kommune har som arbeidsgiver hatt et prosjekt med språkpraksis på Eikertun. Som kjent kommer vi til å mangle ansatte innen helsevesenet og en introduksjon til en slik jobb kombinert med språkopplæring, har vist seg å være vellykket. Nå vil flere av dem som har vært på Eikertun få jobbe videre der.

Varaordfører Trond Bermingrud utelukket heller ikke at enda flere ville kunne få lignende avtaler med kommunen og innen flere sektorer. Fra før av har en rekke bedrifter tatt inn flyktninger spesielt fra Ukraina på språkopplæring og blant annet Kiwi-kjeden har hatt stor suksess med dette.

God respons
En av bedriftene som var representert på jobbmessen, var Røkeberg Barnehage. De trenger flere ansatte og var i første omgang på jakt etter to nye, men leder Anne Korvald og nestleder Malene Andersen utelukker ikke at de kan bli tre nye ansatte.

– Vi har fått inn en rekke CV-er, og her er det mange interessante folk, sier de til Eikernytt.no.

De vil sette seg ned til uka og gå gjennom alle søknadene og med all sannsynlighet kalle inn minst to søkere som er veldig interessante for dem.

Annonse